Documenta 360°

Desde hace algún tiempo, el gremio bibliotecológico reacciona con alternativas e iniciativas para que se nos reconozcan salarios acordes a la importancia de nuestro trabajo (boicot de avisos, manejo de la oferta/demanda, veto de ciertos empleadores, etc.) Si una institución carece de fondos para pagar a un profesional, no puede violar la ley a costa de los pobres practicantes, siempre hay opciones, lo que siempre falta es voluntad para construir un equipo humano que trabaje a gusto con el reconocimiento y respeto personal como base del éxito. Lamentablemente, el daño ya es grande, y va costar recuperar nuestra "tasa de interés" pese a no ser "tantos" bibliotecólogos en el Perú. No basta con exigir destrezas también hay que pagar por ellas, además no se contratan autómatas, (ya una colega cuestionó una oferta laboral en el que el bibliotecario “pueda cumplir funciones” que son obvias en su profesión), pues da a entender que nuestras actividades (técnicas y científica

La relación practicante-empleador Hay una constante en la existencia de las prácticas antiprofesionales: la crisis, o las deficiencias estructurales de la economía hace que muchos colegas terminen justificando y achacando todo al sistema (o modelo de libre mercado) y/o amparándose en regímenes laborales “dentro del marco legal”. Sin embargo, se suele reinterpretar y extremar dichos regímenes para ahorrar recursos y tiempo a costa de los practicantes. Ojo, la solución no solo sugiere el rechazo a las prácticas abusivas (siempre habrá quien se tire al piso), la solución también pasa con no seguir fomentando estas seudoprácticas, no difundirlas “y ver si alguien cae”. Sabemos que muchos optan la costumbre del facilismo al estilo: “¿porqué lo voy a hacer, si lo puede hacer el practicante?”, hay una suerte de desconsideración hacia ellos por puro prejuicio cuando quizá tengan aptitudes superiores a las del empleador mismo. La contradicción surge cuando se les dan tareas y horarios en desme

Se pone en marcha la Biblioteca Digital Mundial en cooperación con la Biblioteca del Congreso de EEUU y otras instituciones Proyectada desde 2005, la BDM amplia la cantidad y diversidad de los contenidos culturales en Internet y proporciona material documental de difícil acceso tanto a especialistas como a público en general coadyuvando en promover el interés en conocimientos sobre el patrimonio cultural de todos los países. Tiene una atractiva interfaz en flash donde el repositorio ha sido distribuído por continentes, al entrar en cualquiera de ellos, puedes consultar por país, tiempo, institución y área temática, algunos archivos incluyen vídeos donde los bibliotecarios y archivistas profundizan la materia presentada. Funciona en siete idiomas (árabe, chino, español, francés, inglés, portugués y ruso). Las imágenes (de muy buena resolución) pueden descargarse (en formato Tiff) y vienen con una detallada descripción sobre la base de un estandar similar a la Colección digital de Gallic

Acerca de porqué se siguen ofreciendo prácticas antiprofesionales Mucho se ha dicho sobre las modalidades formativas laborales más conocidas como "prácticas pre profesionales" en nuestro medio. Y claro, esto pasa cada vez que aparece un aviso de requerimiento de personal "practicante" cuyos requisitos corresponden a los de un egresado a tiempo completo (entre otras exigencias de género, apariencia física, edad, etc.), la indignación se evidencia y hay un rechazo a estos ofrecimientos, sin embargo se siguen aceptando. Así tenemos una explicación de cómo se reproduce la mediocridad a partir de la necesidad de las personas mediante prácticas antiprofesionales (pues va contra el perfeccionamiento de nuestra profesión). Ello solo ha servido para desprestigiar nuestra labor, y desmerecer méritos que muchos profesionales se esfuerzan en hacer para fomentar el buen ejemplo. También es cierto que, acéptenlo: - Muchos profesionales no se inmutan ante el maltrato a los pract